RETO 21: RECURSOS HUMANOS
El futuro de tu empresa va a depender mucho de tus empleados y empleadas.
Para ello debes saber:
• ¿Cuántas personas trabajarán en la empresa?
• ¿Qué funciones, tareas y responsabilidades tendrán asignadas?
• ¿Qué formación y experiencias son necesarias?
• ¿Cuáles serán los costes salariales de los trabajadores?
Con toda esa información plantea el organigrama de tu empresa dejando claro cuáles son las unidades de mando y el canal de comunicación.
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